Consilium medicum начало :: поиск :: подписка :: издатели :: карта сайта

CONSILIUM-PROVISORUM  
Том 04/N 5/2006 ПСИХОЛОГИЯ

Поиск работы: правила успеха


Татьяна Поляк


Найдете вы желаемую должность, остановит ли работодатель свой выбор на вас, зависит от того, насколько серьезно вы подойдете к процессу трудоустройства. Знание того, где и как искать, как отбирать предложения, как позиционировать себя, равноценно вашему образованию и профессиональному опыту. Эти знания особенно нужны мамам, собирающимся “выйти в мир” после декретного отпуска.

Собственно поиск
   
Основное правило – быть активной и не унывать при неудачах. Да, они будут и, возможно, вы найдете место не с первого интервью. Но точно найдете, особенно если посвятите поиску не полчаса в субботу, а максимальное количество времени и ежедневно.
   Для начала стоит определиться с образом желаемой работы – это особенно актуально для ранее не работавших или решивших сменить профессиональную сферу женщин. Выберите сферу деятельности, должность и приблизительный уровень желаемой зарплаты.
   Обозначьте свои приоритеты (должность, график, обязанности, возможность пройти обучение, статус, зарплата, имя компании) и ищите компромиссные варианты.   

Работу можно искать:
   
• просматривая предложения и публикуя свое мини-резюме в специальных газетах (“Работа для Вас”, “ Работа и зарплата”, “ Работа сегодня”) и профильных сайтах. Cайтов с предложениями работы невероятное множество, но просматривать объявления и публиковать свое резюме имеет смысл на нескольких, самых популярных: www.job.ru, www.headhunter.ru, www.rabota.ru;
   • через кадровые агентства и агентства по трудоустройству – на их сайтах всегда опубликованы существующие вакансии и раздел, где можно оставить свое резюме;
   • на сайтах интересующих вас компаний: там можно найти координаты специалиста по подбору персонала, а иногда и – актуальные вакансии.
   При телефонном разговоре стоит уточнить: профиль деятельности компании и где можно найти подробную информацию о ней (например, уточнить адрес сайта компании), предполагаемые обязанности (в конкретных, а не расплывчатых формулировках);
   • наличие подчиненных (если предполагается), в связи с чем рассматривают кандидатов, график, форма оплаты, наличие соцпакета, условия найма и месторасположение компании.    

Составление резюме
   
Резюме – это ваша визитка, портрет, послание работодателю и профессиональный паспорт одновременно. От того, как вы его составите, зависит, пригласят ли вас на интервью или нет.
   Форма. Орфографические и стилистические ошибки, опечатки, неуместное оформление (рамочки, цветочки, виньетки, неуместный для делового письма шрифт) – это крест на резюме даже при наличии нужного опыта. Резюме должно быть деловым документом: обычным шрифтом, с возможным выделением жирным шрифтом ключевых моментов (дат, названий компаний и т.д.). Размер резюме – максимум 3 страницы, если только вас послужной список и достижения реально не требуют 7 страниц. Лучше не посылать резюме прикрепленным файлом – во многих компаниях антивирусные фильтры не пропускают прикрепленные файлы, и ваше резюме не дойдет.

Приложите к резюме сопроводительное письмо. 
В нем в более свободной форме вы излагаете то, 
чем, по вашему мнению, вы можете быть полезным компании и причины, по которым вы хотите работать именно здесь



  Содержание. Если работодатель не указал специфических требований к резюме, его предпочтительная структура такова:
   • ФИО (целиком).
   • Цель резюме. Например: “Цель: позиция – заведующая аптекой” или “Работа в области продаж”.
   “Быть полезным вашей организации”, “Заработать много денег”, “Добиться места директора через 3 года” – характеризуют кандидата как человека несерьезного или равнодушного к данной компании, а кому это понравится?
   • Свои контакты: телефоны, электронный адрес (для работы предпочтительно завести нейтральный адрес: MariyaLitvinova@pochta.ru, а sladkaya_kiska@love.ru оставить для личных целей – каждая деталь должна характеризовать вас как серьезного человека, которому можно доверять.
   • Дата рождения и возраст на данный момент.
   • Специализация (не обладающие опытом работы могут опустить эту часть): квалификация и профессиональная сфера.
   • Образование, включая даты поступления и окончания, название заведения (целиком), факультет и специальность. Не забудьте включить все свои тренинги и курсы повышения квалификации, свидетельства об окончании, аттестаты и награды.
   • Профессиональный опыт в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.
   Дополнительная информация. Вы можете перечислить свои профессиональные умения, иные достижения (победы в конкурсах, участие в стажировках и т.д.), а также знание иностранных языков, компьютерных программ.
   Не посылайте одно и тоже резюме на разные вакансии, старайтесь адаптировать его под конкретные позиции и выделить свои соответствующие умения, знания и аспекты профессионального опыта.   

Если вы ищете работу в аптеке, сразу стоит отмести

предложения:
• вакансий, где для начала работы или регистрации нужно что-то заплатить ( даже за электронный пропуск в компанию) – это мошенничество
• работы без заключения с вами трудовых договоров
• предложений от фирм, представители которых не хотят давать подробную информацию по телефону, минимальной занятости и отсутствии нужного опыта

 

Не стоит уверять, что вы и не помышляете о
 детях и готовы гореть на работе сутки напролет – не поверят

 

Подготовка к интервью
   
От подготовки зависит успех интервью, отнеситесь к ней с должным вниманием!
   Внешность. Единственный приемлемый стиль – деловой. В идеале это костюм, лучше не черный, а серый, минимум украшений, нейтральный макияж и маникюр, гладкая прическа, солидные аксессуары, колготки даже летом. Как вариант вы можете надеть строгую блузку. Я не зря упомянула про маникюр и украшения – сколько раз при подборе я сталкивалась с печальным случаем: кандидатка идеально подходила на должность, была умна, обаятельна, доброжелательна, но я понимала, что конкретный работодатель, увидя ее длиннющие, пусть и с французским маникюром ногти, малиновую помаду, 5, пусть и золотых, браслетов или стоящую дыбом налаченную челку, усомнится в моем профессионализме.
   Поведение. Доброжелательность – гарантия хорошего контакта с вашим интервьюером. Не секрет, что возьмут вас или нет, зависит и от личных симпатий того, кто вас “собеседует”, поэтому контакт с ним просто необходим. Даже если в процессе интервью вы поняли, что позиция вам не подходит, не сворачивайтесь и не прекращайте беседовать и улыбаться – вы работаете на свою репутацию. Постарайтесь настроиться на собеседника, будьте открыты, на время интервью забудьте обо всем, кроме него. ( И отключите мобильный телефон!). Ваша поза – собранная, но открытая, взгляд – не избегающий прямого контакта. Обязательно нужно узнать имя интервьюера и в процессе обращаться к нему по имени. Очень приветствуется энтузиазм, желание работать именно здесь, знание компании (можно заранее позаботиться об этом и блеснуть на собеседовании).
   Ответы на вопросы. Это самая каверзная и трудная часть интервью, поэтому постарайтесь продумать все вопросы, которые вам могут задать и сформулировать достойные, позитивные ответы на них. Если вы не можете ответить на вопрос сходу, не стесняйтесь и попросите минуту на раздумья – это лучше, чем “ ляпнуть” ерунду.   

Будьте готовы к следующим вопросам:
   
Какой уровень зарплаты вас устроит? Компенсация не является единственным приоритетом при поиске работы, она будет зависеть от обязанностей, возможностей роста, соцпакета. Можно добавить, что вы рассматриваете предложения от определенной суммы.
    Как вы видите себя через год? (5, 10, 20 лет). Для ответа на этот вопрос вы и сами должны представлять, чего вы хотите. Оптимальный ответ – повышение профессионального мастерства, рост в данной области и т.д. Говорить, что через год будете сидеть в кресле генерального данной компании – нахальное заявление.
    Опишите свои сильные и слабые качества. Есть маленькая хитрость – среди слабостей можно указать то, что на данной должности будет являться достоинством (но не переборщите, ложь легко различить). Например, при собеседовании на должность аналитика упомяните, что порой своей слабой чертой считаете перфекционизм в работе и скрупулезность. Ни в коем случае, даже если эти недостатки – ваши, не упоминайте свою склонность к лени, конфликтность, излишнюю принципиальность, невозможность сосредоточиться, непунктуальность и т.д. Не стройте из себя девушку без недостатков, таких не бывает, зато большой плюс – рассказать о недостатках и о том, как вы работаете над ними в данный момент.
    Расскажите о своих предыдущих достижениях.
    Почему вы хотите работать именно у нас? Для правильного ответа на этот вопрос вы должны обладать полной информацией о компании и уметь сделать ей несколько правильных комплиментов. “Для меня важно имя, а ваша компания обладает самой безупречной информацией на рынке”, “Мне нравятся ваши принципы работы с клиентами”, “Я считаю, что мои знания могут быть вам полезны, а я в свою очередь получу возможность применить их для взаимной пользы”. Ответы “у вас высокая зарплата”, “удобно добираться”, “подруга работает у вас и меня позвала” иллюстрируют несерьезность отношения кандидата к работе.
    Вам могут дать кейс – рабочую ситуацию и попросить описать ваши действия в ней. Для репетиций попробуйте сами придумать несколько кейсов и их решения, не справляетесь – поищите информацию в Интернете или профильных изданиях. Эти репетиции придадут вам уверенности и некий базис. В крайнем случае всегда можно сказать: в данной ситуации я несколько затрудняюсь с ответом, мне нужно подумать, а вот, например, если.. и начинайте описывать уже отрепетированный кейс, главное, чтобы он был схож с заданной ситуацией. Интервьюер в любом случае оценит вашу стрессоустойчивость и находчивость.
    У вас есть ко мне вопросы? Чтобы вы хотели узнать? Ни в коем случае не говорите: “Нет, ничего”, ваши вопросы – это индикатор вас как специалиста. Спрашивайте об обязанностях, принципах работы – в общем, о содержании.
    Почему вы думаете, что можете претендовать на эту должность? Тут пригодится ваш опыт написания резюме и сопроводительного письма, когда вы обдумывали свои конкурентные преимущества и профильные навыки.
    Расскажите о себе. Обязательно подготовьте краткий рассказ на эту тему и постарайтесь добавить туда больше профессиональных деталей и меньше личных подробностей.    

Не приветствуется:
   
• Плохие отзывы о своих работодателях и исключительно меркантильные интересы. Лучше сказать: “не сошлись во взглядах на рабочий процесс”, чем “мой босс был упрямым, и я не собиралась это терпеть”.
   • Многословие и односложные ответы.
   • Среди причин поиска новой работы и ухода со старой лучше называть желание развиваться профессионально и потребность применить накопившиеся умения, чем распространяться о маленькой зарплате.
   • Вопросы оплаты на потенциальном месте работы также имеет смысл обсудить на последних интервью – это хороший тон. Единственно, что можно сделать в начале – уточнить нижний предел оклада.
   • Опоздания на интервью. Хороший тон – приехать на 5–10 мин раньше.
   • Неосторожные шутки и ирония.
   • Споры, даже если у вас сильные аргументы, ведь ваша задача – не только показать себя как профессионала, но и как умеющего общаться человека.
   Не забудьте захватить на интервью копию резюме и все документы: паспорт, диплом, аттестаты и т.д. В конце интервью стоит поблагодарить собеседника и уточнить сроки, в течение которых вам сообщат о решении. Если вас готовы взять, а вы еще не решили, стоит сказать приблизительно следующие: “Я очень благодарна за высокую оценку моих качеств, и, вероятно, приму ваше предложение, но еще до нашего интервью мне поступило несколько предложений, и, прежде чем принимать окончательное решение, я хотела бы их обсудить”.
    После собеседования, но в этот же день, можно послать интервьюеру письмо с благодарностью за предоставленную возможность встретиться.
   И всегда помните, что поиск работы, составление резюме и прохождение интервью – это не проверка вас на стрессоустойчивость, а отличная возможность выделиться из толпы и проявить себя во всем блеске.



В начало
/media/provisor/06_05/38.shtml :: Saturday, 03-Mar-2007 20:17:56 MSK
© Издательство Media Medica, 2000. Почта :: редакция, webmaster